Passez de spectateur à acteur de l'IAgratuit · ±90 min · certificat à la clé
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iaplc_ — l'ia pour les équipes RH

L'IA est déjà dans vos recrutements. Reprenez la main, niveau par niveau.

IAPLC génère 30 niveaux à partir de votre réalité RH — tri de candidatures, entretiens, formation, données sociales, IA Act. Vous n'apprenez pas l'IA en général : vous apprenez à l'encadrer et à l'utiliser dans VOS process RH.

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gratuit · ±90 min au total · micro-niveaux de 8-12 min · certificat d'initiation
aperçu — un niveau généré pour un·e responsable RH
scène · concept · question · exercice · palier — en 8-12 min
ce que vous y travaillez

Un parcours ancré
dans votre métier de Responsable RH.

01

Encadrer l'IA dans le recrutement

Le tri de CV assisté par IA est un usage « haut risque » de l'AI Act : savoir l'utiliser sans exposer l'entreprise.

02

Gagner du temps sur les tâches rédactionnelles

Fiches de poste, comptes rendus d'entretien, communications internes — avec les bons garde-fous de confidentialité.

03

Former les équipes (article 4)

L'obligation de maîtrise de l'IA s'applique à tous les salariés : construire le plan de formation et ses preuves.

04

Dialoguer d'égal à égal avec la DSI

Comprendre LLM, RAG et agents pour cadrer les projets SIRH augmentés, pas les subir.

le programme

30 niveaux. 3 paliers.
Toutes les notions qui comptent.

I

Fondations niv. 1-10

LLM, prompting, IA générative, hallucinations, éthique, sécurité. Comprendre la matière avant de décider.

II

Praticien niv. 11-20

RAG, fine-tuning, agents, MCP, vibe coding. Mettre l'IA au travail sur des cas concrets de votre périmètre.

III

Stratège niv. 21-30

ROI, conduite du changement, gouvernance, IA Act, roadmap, pitch COMEX. Diriger avec l'IA.

LLMpromptingIA générativeRAGagentsMCPfine-tuningvibe codingéthiquesécuritéIA ActROI
comment ça marche

De votre histoire à votre certificat.

étape_01

Racontez-vous

5 questions : votre poste, votre secteur, votre niveau, et le projet qui vous occupe. Deux minutes, montre en main.

étape_02

L'IA génère votre constellation

30 niveaux organisés en 3 grappes, avec un fil rouge narratif où vous jouez votre propre rôle.

étape_03

Apprenez en jouant

Leçons en scrollytelling, exercices variés, points, sceaux de palier. Chaque niveau se termine par une mission réelle notée par le coach IA.

étape_04

Ajoutez la ligne au CV

Certificat d'initiation, vocabulaire maîtrisé, réflexes de cadrage. Vous pouvez prendre des missions IA — et le prouver.

qui est derrière iaplc
Dibrilou DIAGNE

Dibrilou DIAGNE

CTO @ Saana. · software engineer

Première ligne de code à 18 ans — et depuis, l'innovation comme fil conducteur : développeur, Product Owner puis CTO. J'ai accompagné les équipes SI de grands groupes — Air Liquide, Cisco, Renault, Chanel — dans leur transformation. IAPLC est né d'une conviction : les métiers du SI n'ont pas besoin d'un cours de plus sur l'IA, mais d'une expérience qui les fait pratiquer sur leur propre réalité.

250+ consultants formés·50 sur l'IA
in · Me suivre sur LinkedInWhatsApp · une question sur la formation ?
ils m'ont fait confianceAir LiquideCiscoRenaultCHANEL

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Il sera écrit pour vous.

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